Flexibel und mobil arbeiten, die neuen Herausforderungen für Human Resource Management

Motivierte Mitarbeiter und gleichzeitig Raumkostenersparnisse von über 30 % und satte Produktivitätssteigerungen. – Wie soll das funktionieren? Neue Raumkonzepte und eCollaboration Technologien ermöglichen das. Die Ergebnisse werden aber nur erzielt, wenn Wissenstrategie, Szenarien für Wissensarbeit, eCollaboration, Wissensmanagement und Change Mangement ganzheitlich betrachtet werden. Die MdS Wissensarbeiter haben für die Einführung von Wissensmanagement 2.0 und eCollaboration ein 12 W-Fragen modell entwickelt um die Veränderungsprozesse in Organisationen vorzubereiten und umzusetzen

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Wissenstransfer mit eKnowledge HD Medien

In der neuen Miele Galerie in Salzburg werden die Produkte des Haushaltsgeräte-Herstellers ausgestellt, und zwar in Gebrauchssituationen, wie sie der Konsument bei sich selbst vorfindet oder – nach dem Kauf – vorfinden könnte. Das Ambiente ist im Einklang mit dem neuen Auftritt der Marke und der Kommunikation zeitlos, emotional und hochwertig gestaltet.
Service- und Beratungsqualität für Miele [...]

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Das Wissensberater Leistungs-Portfolio

Wissensmanagement wird in der organisatorischen Praxis als komplex und oft nicht greifbar empfunden. Wir “wissen” zwar das “Wissen” eine wichtige Materie geworden ist, aber der rote Faden ist vielfach nicht sichtbar. Das wurde mir kürzlich bewusst, als ich mit einer Teilnehmergruppe an der Donau-Universität Krems im Master-Lehrgang Wissensmanagement gearbeitet habe.
Wenn dieser rote Faden intern nicht erkennbar [...]

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Wissen und digitale Spiele

Alexander Pfeiffer war gemeinsam im Rahmen seines Masterstudiums „Computer Game Studies“ Gast am Gambit (MIT/Boston) um sich dort intensiv mit drei wichtigen Themenbereichen der Computerspieleforschung zu beschäftigen und Fachgespräche zu führen

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Wissen entsteht aus der Kraft der Stille

Lothar Seiwert hat ein Buch über Zeitmanagement geschrieben, der Titel: „Wenn Du es eilig hast, gehe langsam“. Wer die Einsicht dieses Satzes nicht annehmen will, wird die sinnvollen Werkzeuge, die sein Buch bietet, nicht nützen können.
Für Wissensmanagement ist es ähnlich:
„Wenn Du etwas wissen willst, bring Deine Gedanken zur Ruhe“.
(Quelle: 2:O Das Spiel mit dem Marketingwissen, [...]

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Was unterscheidet Wissensberater von einem anderen Berater-Typ?

Ein Wissensberater hat mindestens 10 Jahre Beratererfahrung, beherrscht mehrere Beratungsmethoden (Systemische Beratung, Fachliche/klassische Beratung, psychodynamische Beratung etc.) und hat eine Affinität zu Technologie. Wissen ist immer mit Emotion verbunden. Wer in Prozessbegleitungen diese psychodynamische Beraterkomponente nicht einbringt, ist verloren. Auf der anderen Ecke ist die Technologie. Wer sich mit Sharepoint- Servern, E-Rooms, virtueller Meeting-Moderation und [...]

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Persönliches Wissensmanagement – So steigern Sie Ihre Wissensproduktivität

Haben Sie eine,  oder brauchen Sie eine? – Lassen Sie sich vom zweiten Wissensmanagement Hype, WEB 2.0, mit Skype Adressen, Wikis und Blogs nicht irritieren. Nehmen Sie aber zur Kenntnis, dass diese neuen Technologien Ihre Kommunikations- und Verhaltensmuster verändern werden. Ihre Verantwortung und Ihr Arbeitspensum steigen, Ihr Aufgabenspektrum wird immer größer, die dafür verfügbare Zeit [...]

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Spielregeln für den produktiven Umgang mit Wissen

Sicher kennen sie die folgende Situation: Ein Kunde ruft an und benötigt dringend die zugesagten Unterlagen. Der Kollege, der die Dokumente fertig gestellt hat, ist auf Urlaub. Jetzt beginnt die hektische suche nach Dateien und Präsentationen. Gefunden? – Vielleicht, ab wo ist die letzte, aktuellste Version. Etwa im persönlichen Laufwerk, auf das jetzt keiner Zugriff [...]

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Wissenssicherung – Wissen geht, was bleibt?

Kommt Ihnen folgendes Beispiel bekannt vor. Ein erfolgreicher Verkäufer macht seinen nächsten Karriereschritt und übernimmt einen Exportmarkt. doch was passiert in seinem bisherigen Verkaufsteam? – Keiner kannte die Kunden so gut wie er, keiner kennt die laufenden Projekte so genau wie er. Im Team machen sich jetzt Ängste breit, ob das Wissen dieses Verkäufers ersetzbar [...]

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Wissen ist Materie

Was ist eigentlich das Wissen? Ein Mal ist es sichtbar, dann wieder verborgen. Hier ist es in Prozessen verankert, dort ist es ein flüchtiger Dialog. Im Kopf des Empfängers hat es eine andere Bedeutung als beim Sender. Der Wert desselben ist wertlos für den Einen und von unschätzbarem Wert für den Anderen. Wissen ist mit [...]

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Das Spiel mit dem Wissen

Die Kunden haben mehr Information über das Unternehmen und deren Produkte denn je. Mitbewerber aus dem Fernen Osten verändern mit anderen Denkweisen die Spielregeln in westlichen Märkten. In immer kürzen Zeitabständen werden innovative Produkte und Leistungen eingeführt. In diesem globalen Spiel werden nur diejenigen als Sieger hervorgehen, die die Vermarktungskonzepte der Vergangenheit über Bord werfen [...]

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Human Resource Management und die Denk-Pause

Welche Rolle spielt eigentlich Human Resource Management für die Denk-Pause der Wissensarbeiter?
Human Resource Management hat es in Organisationen derzeit ganz wesentlich mit in der Hand, ob die Organisation als „Wissensfließbandarbeit“ endet oder ob Raum für kreative Denkräume bestehen bleibt.
Einerseits ist Human Resource auf der strategischen Ebene mitverantwortlich für die Entwicklung der Personalkosten, andererseits ist es aber [...]

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Denk-Pause für Wissensarbeiter

Haben wir überhaupt noch Zeit zu denken?
Die E-Mail-Flut überschwemmt die Mail-Boxen, der Informationsberg mit Dateien, Präsentationen, Zahlentabellen etc. wächst pro Jahr um durchschnittlich 30 %. Allein für das Suchen und Finden von Dateien werden 10 bis 15 % der Arbeitszeit verwendet.
Wissensarbeiter sind heute mit allen Methoden und elektronischen Werkzeugen ausgestattet um für andere in einer [...]

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