Tagarchive: Wissensberater

Flexibel und mobil arbeiten, die neuen Herausforderungen für Human Resource Management

Motivierte Mitarbeiter und gleichzeitig Raumkostenersparnisse von über 30 % und satte Produktivitätssteigerungen. – Wie soll das funktionieren? Neue Raumkonzepte und eCollaboration Technologien ermöglichen das. Die Ergebnisse werden aber nur erzielt, wenn Wissenstrategie, Szenarien für Wissensarbeit, eCollaboration, Wissensmanagement und Change Mangement ganzheitlich betrachtet werden. Die MdS Wissensarbeiter haben für die Einführung von Wissensmanagement 2.0 und eCollaboration ein 12 W-Fragen modell entwickelt um die Veränderungsprozesse in Organisationen vorzubereiten und umzusetzen

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Was unterscheidet Wissensberater von einem anderen Berater-Typ?

Ein Wissensberater hat mindestens 10 Jahre Beratererfahrung, beherrscht mehrere Beratungsmethoden (Systemische Beratung, Fachliche/klassische Beratung, psychodynamische Beratung etc.) und hat eine Affinität zu Technologie. Wissen ist immer mit Emotion verbunden. Wer in Prozessbegleitungen diese psychodynamische Beraterkomponente nicht einbringt, ist verloren. Auf der anderen Ecke ist die Technologie. Wer sich mit Sharepoint- Servern, E-Rooms, virtueller Meeting-Moderation und [...]

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Persönliches Wissensmanagement – So steigern Sie Ihre Wissensproduktivität

Haben Sie eine,  oder brauchen Sie eine? – Lassen Sie sich vom zweiten Wissensmanagement Hype, WEB 2.0, mit Skype Adressen, Wikis und Blogs nicht irritieren. Nehmen Sie aber zur Kenntnis, dass diese neuen Technologien Ihre Kommunikations- und Verhaltensmuster verändern werden. Ihre Verantwortung und Ihr Arbeitspensum steigen, Ihr Aufgabenspektrum wird immer größer, die dafür verfügbare Zeit [...]

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Human Resource Management und die Denk-Pause

Welche Rolle spielt eigentlich Human Resource Management für die Denk-Pause der Wissensarbeiter?
Human Resource Management hat es in Organisationen derzeit ganz wesentlich mit in der Hand, ob die Organisation als „Wissensfließbandarbeit“ endet oder ob Raum für kreative Denkräume bestehen bleibt.
Einerseits ist Human Resource auf der strategischen Ebene mitverantwortlich für die Entwicklung der Personalkosten, andererseits ist es aber [...]

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Denk-Pause für Wissensarbeiter

Haben wir überhaupt noch Zeit zu denken?
Die E-Mail-Flut überschwemmt die Mail-Boxen, der Informationsberg mit Dateien, Präsentationen, Zahlentabellen etc. wächst pro Jahr um durchschnittlich 30 %. Allein für das Suchen und Finden von Dateien werden 10 bis 15 % der Arbeitszeit verwendet.
Wissensarbeiter sind heute mit allen Methoden und elektronischen Werkzeugen ausgestattet um für andere in einer [...]

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